为加强师德师风建设，进一步增强新进教师对学校发展历程的了解，提高归属感和爱校荣校感情，近日新浦京集团350vip组织2020-2021年的新进教师参观校史馆并召开座谈会。院长杨荣华、书记谭东波、副院长宋春红、副书记罗艳、资深教师代表谢青季教授等参加会议。会议由副院长谭亮主持。
校史馆分为“序厅、师范弦歌、鸿基初创、继往开来、发奋图强、携手共进、开创一流、桃李争妍和共襄盛典”等展区。新进教师通过观看展板，聆听解说，直观、生动地了解学校83年的发展历程，切身感受学校的沧桑与辉煌，听到了师大人践行“仁爱精勤”的故事，看到了他们在教书育人、文化传承、科学研究、服务社会等方面所取得的累累硕果。
新进教师杨盛说：“来校史馆之前对学校的历史不太了解，今天听了讲解，看了很多详细的资料和图片，加强了对校史文化的了解，看到很多前辈在为学校的发展中执著坚守，很受感染和鼓舞。”
座谈会上，院长杨荣华、书记谭东波给新进教师颁发了特制的“中国红”校徽。
谭东波代表学院对新进老师的加入表示热烈欢迎。他表示，组织新进教师参观校史馆、召开座谈会，表明学院党委行政高度重视培养新进教师的态度和决心，他对新进教师提出四点希望：一是增强政治意识，牢牢把握正确的政治方向；二是做一个有理想、有梦想的好教师；三要善于学习，勤于反思；四是要涵养爱心、放宽心态，快速融入学院大家庭，把新浦京集团350vip作为自己的家，把个人的潜能都发挥出来，实现个人与学院、与学生的共同进步与发展。
资深教师代表谢青季教授结合自身经历，分别从教学、科研和服务三个方面分享了自己的感悟。他认为高校教师的定位是多能甚至全能。在教学方面，教书育人是一辈子的事业，课堂教学要充分调动学生的兴趣参与度，不仅要讲其然，更要讲其所以然；在科研方面，他将科研的过程比喻成水从0-100度变化的过程，他希望老师们不仅能做“0-1度”的工作，实现质的变化；也能做“99-100度”的工作实现产业化；在服务方面，要具有奉献精神，文字撰写能力要得到充分的锻炼，要有所提升。
座谈会交流阶段，新进教师表达了自己在岗位上的困惑和需求，对学院的学科建设、发展规划提出了建议和意见，并表示，作为师大的新兵，要传承师大人“仁爱精勤”的校训精神，不忘初心，牢记使命，踏踏实实做好本职工作，更好地融入学校发展事业，为师大更加灿烂辉煌的明天做出应有的更大的贡献。
杨荣华作总结讲话。他指出，新进教师是学院的未来，学院的发展离不开新进教师。他对新进教师提出三点要求：一是要做好定位；二是要做好三至五年规划；三是要合理管理时间。最后，他强调，作为教师必须要有强烈的责任心，树立终身学习的观念，保持良好的工作状态，积极投身教学科研工作，为学院的发展做出自身的贡献。