第一条为维护学院正常的教学和工作秩序，严明教学和工作纪律，加强作风建设，增强全体教职员工的责任心、事业心，全面落实岗位责任制，使管理工作制度化、规范化，更好地为教学、科研服务，为师生服务，根据《新浦京集团350vip关于重申工作纪律的若干规定》（校发〔2018〕10号）等文件的要求，特制定本办法。

第二章考勤

第二条行政人员（含党政管理干部、教辅人员、工勤人员等）实行考勤；教师上课、监考和参加学院组织的各种学习、会议、活动等实行考勤。

第三条行政人员考勤由行政办负责；教师上课、监考考勤由教务办、研究生办、成教办负责，行政办督察落实。全院教职工学习、会议、活动等由行政办负责签到考勤。每月25日以前，行政办将本月的考勤情况汇总。

第四条行政人员上午工作时间是8：00—11：40，下午工作时间是2：30—5：30。上午签到时间为8点10分以前，下午签到时间为14点40分以前。严禁工作期间做与工作无关的事情。离开办公室办事，必须告知去向；一般情况下办公室必须留人值守，因特殊情况全部外出，必须在办公室门上公示去向。

第五条“双肩挑"人员（含“双肩挑"岗位上的人员），必须保证五分之四的时间投入管理工作；“由专业技术人员兼任的管理岗位”上的人员，参照双肩挑人员进行管理。其工作时间安排，处级干部须报学校党委组织部备案，科级及以下干部须报所在单位和人事处备案。

第六条教职工上班时间离开长沙市，须到学院行政办备案，并注明因公或因私。

第七条凡属岗位职责范围内的工作任务，不记加班。行政人员因特殊原因须利用晚上、公休日或者假期进行工作的，经书面报告分管院领导同意后，交行政办公室备案，可实行补休制度。事先不报告的，不得补休。

第八条教师必须依照课表上课，不得在教学工作中迟到、早退和擅离岗位。如有违反，则按照学校有关规定处理。

第九条行政人员迟到、早退一次扣20元；旷工半天扣50元，旷工一天扣100元；教职工无故缺席学院组织的学习、会议、活动等，每次扣50元；凡考勤徇私舞弊者，发现一次扣200元。

第十条教职工全年累计迟到、早退次数达到10次者，或者全年累计旷工达到5天者，年度考核为不合格，并视其情节轻重给予行政处分。教职工凡一年内连续旷工达到五天，累计旷工达到十五天，上报学校人事处，按学校有关规定处理。

第三章请假

第十一条凡请假半天以上（不含半天）必须事前书面请假报告，且必须履行审批手续。3天以内（含3天），报学院批准；3—7天（含 7天），须报学校人事处批准；7—30天（含30天），须报主管人事的校领导批准；请假30天以上，须报校长办公会批准。请假报告均须送交行政办存档。

第十二条申请病假，须凭县级以上医院出具的诊断书按事假审批权限履行审批手续，病情紧急来不及事前请假的，应补办手续。

第十三条申请婚假、产假、陪产假、工伤假、丧假，按国家和学校的相关规定审批。

第十四条出外访学等事宜按学校相关规定履行审批手续。

第十五条请假期满，请假人必须在3天内按审批权限办理销假手续，如需续假，必须在假期期满之前办理。

第十六条事假、病假、婚假、产假、陪产假、工伤假、丧假等期间的工资待遇，按学校相关规定执行。

第四章其他

第十七条此办法从2018年5月1日起实施，由院务会负责解释。凡本办法未写明而国家、学校有规定的，按照国家、学校规定执行。如有与国家、学校规定相抵触的，按国家、学校规定执行。

新浦京集团350vip二0一八年四月二十八日